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            人才戰略

            核心理念:

            株洲橡膠堅持以人為本,構筑學習型組織,創立員工與企業同步發展的人才戰略。

            核心定位:

            事業留人——堅持人盡其才,人盡其能的用人原則,為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現自身價值的發展空間。

            待遇留人——按照不同崗位的特點,執行不同的分配模式,為不同層次人才提供相應的工資報酬,健全薪酬福利體系。

            文化留人——營造優秀的企業文化,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力。

            情感留人——提倡人文關懷,關心員工工作、生活,主動為員工排憂解難。每年定期或不定期召開員工座談會,設置合理化意見箱,傾聽員工心聲,了解員工愿望,暢通員工與企業溝通渠道。

            環境留人——株洲橡膠為省級文明衛生單位,院區環境優美,綠樹成蔭,籃球場、羽毛球場、乒乓球室、瑜伽室、健身房等一應俱全。

              用人觀:

            想干事的有機會

            能干事的有舞臺

            干成事的有待遇

            激勵機制:

            與績效考核掛鉤的薪酬分配體系為員工自我實現提供了廣闊的舞臺和巨大的發展空間。

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            電話號碼:0731-22495135
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            Produced By CMS 網站群內容管理系統 publishdate:2019/03/20 09:04:00
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